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首席营销官Franziska A. Gsell-Etterlin女士

2019-05-27 21:03 来源:中国发展网

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  与中科院山西煤化所合作的SC35高性能碳纤维产业化示范项目正在加速建设;沈阳石油产品交易中心一期工程已建成运营,二期工程正启动建设。西岗区法院通过“三个转变”,即转变审判理念、转变审判职能、转变审判方法,将家事审判与家事纠纷调解相结合,维护家庭和谐,保障社会稳定。

关妍记者王华摄(责编:孝媛、汤龙)”看着西岗区法院给自己发的《人身安全保护令》,李女士心里有说不出的高兴。

  据了解,地方政府牵头组建、为中外企业提供国际商事仲裁服务的机构目前在全国各大城市中尚无先例。坚决杜绝私设暗管及偷排、漏排、超排等环境违法行为,对于查出的违法行为要立即督促企业整改,相应采取行政处罚、行政拘留、移送司法机关等措施,确保工业企业污染治理设施运行正常、废水达标排放。

  (记者孙佳薇)“国内很多城市的实践表明,‘环保管家’的诞生,将由以往‘谁污染、谁治理’的老路子,转变为“你排放,我治理”的环保管家第三方治理服务的新局面,政府购买服务,降低对治污企业的监管成本,同时解决了企业资金压力,有利于实现政府、企业和第三方的共赢。

面对这一发展现状和趋势,铁西区委、区政府细致研究、多方论证,决定顺势而为,因地制宜,力求以开发区管委的西迁,进一步激发该区域的空间优势,将优质地段和成熟区域让位于现代服务业、高端住宅等产业,从长远看,开发区管委会西迁势必为现驻地区域腾出更加宝贵的发展空间,吸引新兴业态、财源税源和旺盛人气的不断聚集。

  市委教科工委积极组织沈阳高校加入“一带一路”高校联盟,坚持开放办学理念,扩大对外交流合作,走特色办学道路成为沈阳高校在新形势下加强内涵建设,实现“弯道超越”的有效手段。

  将安全承诺公告失信行为联合惩戒政策宣传、审核报送、信用管理措施落实列入年度安全生产责任制考核项目,形成安全承诺公告失信行为联合惩戒管理整体效力,增强实效性。  以环评审批手续为例,从编制一份环评报告书,到环保审批窗口受理、公示、完成审批,按环评审批制度,往往需要几个月时间。

  一方有难,八方支援。

  今年以来,鹿寨经济开发区着眼“未开工项目促开工,已开工项目抓进度,在建项目抓竣工”目标,采取“定、明、盯”的方式,全力以赴推进项目早开工、早投产、早达效。  西班牙驻沪总领馆经济商务参赞方少龙在发布会表示,西班牙是速卖通的第三大市场,中国的产品在西班牙很有市场,“通过‘一带一路’倡议,西班牙和中国将有更紧密的联系。

  南京青奥会、世界互联网大会、国家公祭、中国—中东欧国家领导人会晤、杭州G20峰会……一系列重大活动期间,三省一市制定专项保障方案,共同采取有力措施,强化执法监管、预测预报和联合会商,确保了空气质量达标。

  省委副书记、省长唐一军得到信息,立即作出批示,并于第一时间赶赴现场,通宵达旦,一线指挥。

    遵守规则:  一诺千金,诚信高考  今年,辽宁省高考考场入口将按照“机场安检”标准要求进行,加强技术防范手段,严厉打击违纪作弊行为,维护高考公正公平。这意味着未来几年,我国跨境电商交易规模将保持在年均20%左右的高增长水平。

  

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“机器换人”遍地开花 机器人如何影响就业?

2019-05-27 08:43:00 新华网 分享
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截至2018年底,“点对点”查询系统共为22415件案件提供查询服务,反馈资金亿元、工商信息6055条、房产信息1519条,极大地提高了执行工作效率。

  五一节,劳动者的节日。与此同时,一种“机器人劳动者”正日益引发社会关注。

  工信部官网显示:浙江率先推进机器换人,计划自2013年起5年间,每年实施5000个机器换人项目,实现5000亿元机器换人投资。浙江省经信委副主任凌云称该项目至2015年已累计减少普通劳动工人近200万人;安徽正抓紧推进“‘机器换人’十百千工程”;广东、山东等地则都在自身具备比较优势的产业领域大力推动“机器换人”,已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。

  促转型、用工荒等因素助推“机器换人”遍地开花

  业内专家称,当前我国机器人制造技术日趋成熟,促进经济结构转型的改革需要、用工成本高以及用工难等因素,共同推动各界对机器人劳动力的期待。

  在深圳雷柏科技的生产车间,生产线的主角不是一排排工人,而是一列列灵活翻转的机械手臂。通过研发智能自动化体系,雷柏科技直接生产员工数量从十多年前高峰期的3200多人,减少到现在的800多人,每年节约大量费用支出。

  据悉,从2005年开始,雷柏遭遇“用工荒”,人力成本上涨。2011年,雷柏一口气购买了75台工业机器人,人力成本骤降。“以键盘组装为例。现在一条生产线上,5名工人通过管理机器人就可以完成之前100人的工作量。”雷柏机器人运营管理部经理刘慈平说。

  根据广东东莞市经信局的数据,2014年9月至2016年10月,东莞“机器换人”专项资金项目申报共1485个,预计可减少8.7万工人。

  在山东,兖州煤业下属的兖州东方机电有限公司炉具生产车间,记者看到,一个个方方正正的小机器人背着材料穿越车间,准确奔向焊接工位。它们停靠后,搬运机器人自动抓取材料,交给下一个流程的焊接机器人。

  兖州东方机电公司技术质量中心主任谭光韧告诉记者,目前,公司在炉具生产的关键环节使用了3台ADV智能移动机器人、一台库卡搬运机器人和5台焊接机器人。这些机器人可以自动对接上一个工序的完成品、下一个工序空位,能替代大约50人的劳动。

  谭光韧说,公司计划下一步在年产10万台炉具生产线上实现全自动化,上下料、组对、焊接、喷涂等工作全部交给机器人完成,“操作的人工将从400人减到100人左右。”

  机器人大大降低了企业人工成本。总部位于浙江绍兴的三力士公司,在投入建设“无人车间”后,仅人工成本就节省了1000多万元,占当年公司净利润的7%左右。

  现存哪些工作“饭碗”更可能被机器人“抢”?

  记者了解到,当前“机器换人”所涉范围,已不局限于工业制造业,一些服务领域的人工岗位也开始被机器人劳动者悄然替代。

  小i机器人创始人、董事长袁辉告诉记者,2015年,中国建设银行把客服机器人用于呼叫中心,当年就取代了大量员工。“还有很多银行、运营商、电商甚至地方政府都在开始运用机器人。”袁辉说。

  北京航空航天大学智慧制造研究院院长王田苗认为,机器人技术将广泛应用于工业制造、服务领域,以及智能汽车、无人机等方面。

  山东临沂申通业务总监吴礼华介绍,为提高效率及避免暴力分拣,目前,临沂申通配备了320台智能分拣机器人,每小时可以处理1.8万个5公斤以内的包裹,准确率基本达到100%。同等工作量所需人工由150人降为30人,削减岗位达80%之多。

  江苏常州火凤凰永动型消防灭火机器人公司推出了一款名为“火凤凰”的耐高温消防机器人。公司总经理任曲波介绍,这款机器人除了耐高温,还可以进行毒气探测,能代替消防员进入高危火场、爆炸、有毒环境,执行关闭阀门等任务,降低事故现场的二次爆炸概率。

  中国机器人产业联盟理事长曲道奎博士说,服务机器人在我国当前拥有广大的市场与广阔的前景。“例如,我们正在做智能护理设备的临床实验,可以进行各种生理参数的检测。”曲道奎强调,“未来,机器人可以在消防、救援、守护、医疗护理等公共服务等服务领域大有可为。”

  山东省经信委装备产业处调研员王桂强认为,人工智能的兴起,可能会造成部分低技能劳动者失业。但也有专家认为,机器人的应用将创造更多高端就业机会。这可能包括:工业数据科学家、机器人协调员、工业工程师、模拟专家、供应链协调岗位、系统设计、信息技术、3D 辅助设计、现场服务工程师、销售与服务人员的需求。值得注意的是,这些新增的就业岗位专业性极强。

  如何面对“机器换人”?

  多数专家业者认为,虽然机器人对人工岗位造成一定影响,但完全没有必要过度紧张。

  供职于广东长盈精密技术有限公司的王亚敏告诉记者,虽然自己的工作一度被机器人替换掉了,但通过2个月的培训,她已经重新上岗,从普工晋升成为技术员学员,甚至还加了薪。公司总经理助理罗卫强说,尽管大力推进“机器换人”,但是大部分员工都可以在公司内部得到消化,经过转岗培训后重新上岗。

  “人类发明机器人的目的最早是代替人,然后发展到服务人,将来是扩展人。”华中科技大学机械科学与工程学院院长丁汉院士说,“目前,工业机器人大多在一些结构化的环境当中工作,在线传感能力都比较差。服务机器人目前还只能完成一些简单的任务。至于特种机器人,都是需要通过人工遥控操作完成特定工作。”

  长泰机器人CEO杨漾和天津大学机械工程学院院长王树新都认为,未来机器人可能从操作、视觉和语音方面模仿人类,替代人工,但一定只是更多地服务人类。

  福建师范大学经济学院蔡秀玲教授认为,未来几年,我国服务业将新增大量就业岗位。这些岗位大多经短期培训即能胜任,可以有效缓解“机器换人”造成的短期“失业”压力。她建议政府和社会统筹资源,加大在职业培训和“双创”扶持方面的投入,引导劳动力实现分流与升级。

责编:陶宗瑶(实习生)
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